是的，妇女节是法定假日。妇女节起源于20世纪初，旨在纪念妇女的、经济和成就，以及争取妇女权益的斗争。它的意义在于促进妇女平等和权益的认识，强调妇女在进步和发展中的作用。妇女节作为法定假日的情况会因而异，例如、、柬埔寨等将3月8日定为法定假日，而其他则将其作为非法定假日或纪念日来庆祝。

三八妇女节哪天规定的

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。

三八妇女节是国际妇女斗争的纪念日，1909年3月8日，美国芝加哥女工团要求男女平等权利而举行，次年8月在丹麦哥本哈根召开的国际第二次者妇女大会上决定，为了促进国际劳动妇女的团结和解放，以每年3月8日为妇女节。于1922年开始纪念三八节，1949年12月，政务院规定每年的3月8日为妇女节。妇女和世界各国妇女一样，都为独立、解放、革命、建设作出了巨大贡献和牺牲，为世界和平和人类发展进步做出了巨大贡献和牺牲。

于1922年开始纪念三八节。妇女第一次群众性的纪念三八节活动是1924年在广州举行的。

1949年12月，政务院规定每年的3月8日为妇女节。1977年大会通过了一项决议，请每个按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。国际妇女节定为3月8日。

1924年的3月8日为我国第一个妇女节。

1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的和，要求增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到全国乃至世界其他妇女群众的广泛同情和热烈响应，最后取得了胜利。

第一次世界大战前，的阴影笼罩着世界，帝国主义企图瓜分殖民地。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开了国际者第二次妇女代表大会。会议决定以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。从此以后，三八妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。

三八节是法定

三八妇女节，在我国规定是法定节假日，这一天中，公司在职女性员工，可以获得半天假期，但是也有很多公司不执行此规定

38妇女节可以调休吗

根据《劳动法》和《放假条例》，38妇女节不是法定节假日，所以不能作为法定节假日放假。但是，根据和企业的实际情况和政策，可以进行灵活调休。

企业可以根据自身情况和员工意愿，灵活安排假期或加班等工作安排，以保证企业正常运营和员工的休息权益。总之，38妇女节的调休与否，应该遵循法律法规和政策规定，同时也考虑到企业和员工的实际需要和利益。