2023年的法定节假日中，元旦节将在1月1日举行，春节则会在2月13日开始，清明节则定在4月4日。这些日期是经过公布并严格遵守的。元旦节是为了庆祝新年的到来，春节则是传统的农历新年，清明节则是祭扫祖先和逝去亲人的节日。这些节日在整个都享有法定假期，人们可以有时间休息、与家人团聚、参与庆祝活动或进行祭祀。

2023法定节假日

12.31-1.2

1.21-1.27

1.28/1.29上班

4.29-5.3

4.23/5.6上班

6.22/6.24

6.25上班

中秋、国庆

9.29/10.6

10.7/10.8上班

2023年法定假期安排

另有部分公民放假的节日及纪念日：

1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天

2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年）

3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

4、建军纪念日(8月1日)，现役放假半天

三八妇女节属于“法定的半天节假日，单位可以选择是否给员工放假，或者是否安排相关的庆祝活动。虽然没有法律规定要放假，但是单位可以根据自身的实际情况和员工的需求来决定是否放假，这是由单位自主决定的。所以不放假不违法，具体还是要看公司。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定：

在部分公民放假的节日期间，对参加或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

简单点：三八妇女节这四个小时，上班的不是周六周日的，无加班工资；不上班的，不扣工资；所以上班不上班对工资影响不大。如果是周六周日本应该休息的，还安排员工加班工作，那就是按加班工资来算。

三八妇女节

关于法定节假日，其初衷都是为了让人们尽可能多地假期去放松休息，同时更好的团圆陪伴家人，增强大家对生活的幸福感。但现在大家对假期调休，时间太短，都有诸多意见，但关于法定节假日的调整都有深层次的考虑。作为打工人，还是要珍惜来之不易的假期，适当放松休息下，迎接新的一天。

对此你怎么看呢？