构建人类命运共同体的科学内涵是指基于共同利益、和平发展和合作共赢的原则，通过跨越国界的合作和交流，追求全球发展和繁荣。共同利益是构建人类命运共同体的基础，意味着各国应当在相互依存和相互影响的全球化时代，共同面对全球性挑战，共同解决全球性问题，实现各国和全人类的共同发展。和平发展是构建人类命运共同体的前提，强调通过和平手段解决争端和冲突，推动国际关系走向和平与稳定，为全球发展创造良好环境。合作共赢是构建人类命运共同体的目标，倡导各国之间的互利合作，共同分享发展机遇和果实，实现经济的共同繁荣。通过构建人类命运共同体，可以推动国际实现和谐共处、持久发展、共同安全、共同繁荣，为构建一个更加美好的世界作出积极贡献。

构建人类命运共同体的科学内涵

公元七世纪初，中原地区经过数年的，李渊(唐高宗)、李世民(唐太宗)父子于618年以长安为都城建立了历史上空前的大唐帝国，国势非常强盛，成为当时东亚地区文明的，对周边民族部落产生了强烈的影响。许多民族部落纷纷与唐朝修好，或称臣内附，或纳贡请封，促进了汉族与其他少数民族的交流。

这时，一代英主松赞干布也已称雄雪域高原，完成了对一些小国的兼并，定都逻娑(今自治区)，建立了统一的吐蕃王朝，并积极谋求与唐朝建立密切关系。

从公元634年始，他两次派能言善辩、聪明机智的大相禄东赞出使长安，向唐皇求亲。

公元641元，唐太宗同意了松赞干布和亲的请求，答应把宗室女文成公主嫁给他。于是，文成公主在唐蕃专使及众侍从的陪同下，踏上了漫漫的唐蕃古道。

在历史上，被作为友好处理民族关系重要策略的和亲，可以促进、经济、文化等方面的互动和交流。如今，这种“和亲”经常通过交叉持股的方式在公司之间上演。

当公司相互持股发展到一定程度的时候，就会在参股公司之间形成以股权为纽带的利益集团和战略同盟关系，如此不仅可以放大成功的机会，还能够有效分散风险，单个公司的经营风险在企业集团中也会因被转移、分散而大大降低。

如果相互持股的公司间具有水平整合特性，公司可以通过相互持股达到经济规模的效应，降低成本及提升竞争力。而上中下游具有纵向关系的公司间相互持股结成战略同盟，更能够实现多元化经营，大大降低风险。

2013年2月1日，戴姆勒股份公司与北京汽车集团有限公司高层在德国签署了三项重大股权协议，通过购入增发股份，戴姆勒股份公司将持有北京汽车股份有限公司12%的股权。双方达成的协议包括：戴姆勒股份公司将获北京汽车股份有限公司董事会中的两个席位，北汽股份在双方合资企业北京奔驰汽车有限公司的股权将增至51%，戴姆勒股份公司在双方合资销售服务公司北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的股份将增至51%。

这一系列大动作被业界称为“汽车资本运作的完美案例”，在合资企业股权关系这个敏感问题上，北汽与戴姆勒的合作模式或许会成为一个突破口，因此北戴合作项目引发的高度关注也不仅限于汽车行业。

在北汽内部，这个被称作“北戴合”的项目一直是处于高度机密的状态，从2011年11月双方在斯图加特签署全面战略合作意向书开始算起，北汽与戴姆勒战略合作内容达成最终一致共耗时一年零3个月。此次的双方战略合作架构共分为三个层面、四项合作。

资本合作层面，戴姆勒入股北汽股份，同时北汽股份完成对北京奔驰的重组；技术合作层面，戴姆勒无偿将奔驰E级车平台有关技术许可给北汽股份，用以开发北汽自主品牌高端车；业务合作层面，北汽与戴姆勒合资设立北京梅赛德斯奔驰销售服务有限公司。

公司相互持股可以为经营者树立企业长期发展的经营理念提供基本的保障。由于公司之间多是基于特定的战略目标而进行互相持股，因此公司间会相互抑制分红要求，进而减轻分红压力，增加公司留存资金，使其大规模的固定资本投资和技术革新成为可能。

在公司具有长期目标追求的情况下，公司会把更多的盈利用来充实资本和公积金，整体上提高企业产品的竞争力。

常见的公司间交叉持股，会形成以股份为纽带的策略。它会使持股公司之间形成利益共同体，减弱外部因素对公司的冲击力；同时，借助交叉持股可以有效实现公司之间技术、等方面的业务协作和整合。

在目前的企业架构中，交叉持股的现象越来越多。所谓交叉持股就是，两个以上的公司，基于特定目的，互相持有对方所发行之股份，相互成为对方股东，进而形成的一种相互支持、相互抑制的公司联合形式。其中，最基本的一种为两个公司的相互持股。由于两家的单体报表形成你中有我、我中有你的局面，在会计处理上，彼此确定的净利润要受到对方确认的净利润的影响，形成无限次的利润分配格局。

相互持股的情况下，公司之间相互依存、相互渗透、相互制约，在一定程度上结成“命运共同体”；而且，之间基于一定的协议或契约建立起来的互信，能够防止股份的自由流动。因此，当相互持股公司遇有他人恶意收购时，相互持股的股东就可以发出收购邀约，与敌意收购者竞争，使收购的成本与风险增加，让收购者望而生畏，不敢轻易吞并目标公司。