三八妇女节休假半天不是法定的。三八妇女节起源于20世纪初，旨在纪念妇女争取平等权益的斗争历程。然而，休假安排并没有在相关法律法规中明确规定。目前，三八妇女节休假的现状各地有所不同，一些企事业单位会给女性员工放假半天，但这是凭公司自愿决定，并非法律规定。值得注意的是，在法定节假日中，女性享有同样的休假权益。因此，具体是否放假以及放假时长需参考当地法律和政策规定。

三八妇女节放假半天是法定假吗

三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假的日，根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300的工资报酬。

三八妇女节赶上公休怎么办

这个节气赶上公休曰，看提前安排活动没，要是按排活动了就安前边的安排正常进行，没有安排活动的话就正常休假好了。

再就是在安排妇女活动时要查看下日历，看下是不是公休日，要是公休日的话，就可把活动提前一二天，尽量不要占用女神们的休息日搞活动。

日本过三八妇女节吗

日本过三八妇女节，因为世界三月八日都过的国际妇女节，日本的妇女也不例外要过。

联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节,确认普通妇女争取平等、参与的传统。

日本，“日本妇女日”是先于“国际妇女节”而存在的，看来日本在“男女平权”方面的确是先于国际平均水准，走在世界前列的。

日本是从1949年起，将每年的四月十日定为“妇女日”，而从1998年起更名为“女性日”。